军越根据中石油股份有限公司关于《员工HSE履职能力评估办法》为中石油西气东输管道公司于2105年定制了HSE履职能力评估系统,该系统具有以下功能性特点:
1、系统框架搭建符合履职能力评估《办法》和公司HSE管理要求;
2、减少人为因素在评估中的比例, 大限度地确保公平公正;
3、具有各类统计功能,满足评估需要;
4、可以进行横向与纵向对比,量化履职评估结果;
5、能够逐年进行数据累计,提升管理水平和人员素质能力;
6、测试题目针对性强,满足不同岗位人员能力要求;
7、提升自主评估的主观能动性,减少对第三方评估的依赖性。
HSE履职能力评估主要从以下几个方面予以开展:领导评估、人员访谈、能力测试等,通过系统地实施此项安全管理活动,确保企业在职人员正确履行其HSE职责,避免或减少发生各类HSE事故。
2016年,军越仍将持续提升与完善此系统的功能设计,确保更加满足客户需求。