军越根据中石油股份有限公司关于《员工HSE履职能力评估办法》为中石油西气东输管道公司于2105年定制了HSE履职能力评估系统，该系统具有以下功能性特点：

1、系统框架搭建符合履职能力评估《办法》和公司HSE管理要求；

2、减少人为因素在评估中的比例，最大限度地确保公平公正；

3、具有各类统计功能，满足评估需要；

4、可以进行横向与纵向对比，量化履职评估结果；

5、能够逐年进行数据累计，提升管理水平和人员素质能力；

6、测试题目针对性强，满足不同岗位人员能力要求；

7、提升自主评估的主观能动性，减少对第三方评估的依赖性。

 HSE履职能力评估主要从以下几个方面予以开展：领导评估、人员访谈、能力测试等，通过系统地实施此项安全管理活动，确保企业在职人员正确履行其HSE职责，避免或减少发生各类HSE事故。

       2016年，军越仍将持续提升与完善此系统的功能设计，确保更加满足客户需求。